领导可在开会前与员工开开玩笑

一位企业老总觉得自己很关心员工，努力做到公正开明，企业也有很好的激励机制和晋升通道，可团队总是缺乏活力，尤其开会时气氛沉闷，很少有主动的、建设性的发言。后来，专家提出一个简便易行的建议：开会前，跟与员工开开玩笑。

一个拉着脸、心事重重的老总不可能带出自信果敢、活力四射的队伍，而几句玩笑却能让他换一副表情。表情连着心情，自己的心情又会感染到别人，心情又会流露为表情，氛围也就完全不同了。一个简单的变化，就能在团队中产生&ldquo蝴蝶效应&rdquo。

表情是每个人的名片，用好了就能敲开成功之门。日本&ldquo推销之神&rdquo原一平身材五短、外貌丑陋，却有最美的表情&mdash&mdash微笑。他把微笑分为38种，对着镜子苦练。

什么心情就会配什么表情，负面表情内伤团结，外伤客户。但哪怕&ldquo装&rdquo出来的正面表情也比负面的好。论语中教人不要&ldquo巧言令色&rdquo，同样也教人&ldquo克己复礼&rdquo，才会天下归&ldquo仁&rdquo。&ldquo装&rdquo无疑是后者，区别在于内心是&ldquo卑&rdquo还是&ldquo谦&rdquo，是&ldquo伪&rdquo还是&ldquo诚&rdquo。

古人说&ldquo一人向隅，举座不欢&rdquo，意思是，只要有一个人闷闷不乐，其他人也开心不起来，在心理学上称为&ldquo情绪传染&rdquo。专家发现，焦虑情绪会在工作场所蔓延。谈话中，人们会自动模仿他人的面部表情、声音、姿势、动作。领导如果能时常通过微笑、幽默等方式把积极情绪传递给下属，下属也会感受和同步这种积极情绪。